Cultuur is de dynamiek van houding en gedrag van mensen in een organisatie of afdeling waar iedereen deel van uitmaakt. Dus ook het management. Het zal geen verrassing zijn, een goede bedrijfscultuur is essentieel voor succes en continuïteit van de organisatie. Dit wordt mooi uitgedrukt in het inmiddels wereldberoemde citaat van managementgoeroe Peter Drucker: “Culture eats strategy for breakfast.” Het vraagt om leiderschap om een bedrijfscultuur zo op te bouwen dat medewerkers erin geloven.

Hecht Team

Team-Raackt bestaat uit een hecht team van deskundige professionals met één doel: Op basis van co-creatie en gevalideerde inzichten organisaties transformeren met behulp van de juiste merk- en cultuurstrategie.

Tailormade services

Dit doen wij door samen met u en uw team grondig te verkennen wat u met uw organisatie en merk wilt bereiken. En welke uitdagingen er zijn om dat doel te behalen. Wij maken een objectieve analyse van uw organisatie, mede door het menselijk perspectief centraal te stellen. Elementen die binnen de verschillende organisaties onderwerp zijn geweest van onze analyse, blijken namelijk steeds weer nauw met elkaar samen te hangen.

Met de resultaten van de analyse gaan we met elkaar op zoek naar de grondoorzaken. Ons doel is namelijk het realiseren van structurele verbeteringen, niet het bestrijden van symptomen. Het inzichtelijk maken van de oorzaken vormt de basis voor continue verbeteringen en oplossingen die onze teams samen gaan ontwikkelen.

Om het merk van morgen vandaag te bedenken, is naast een objectieve analyse van uw organisatie en de mensen erachter, inzicht nodig in zowel uw bestaande als potentiële klanten en de merkbeleving die bij hen past.

Op basis van die inzichten kunt u als leider en manager het beste doorlopend gefundeerde keuzes maken. Keuzes die leiden tot een krachtige merkstrategie en cultuur die past bij een weerbare en wendbare organisatie.

Door te begrijpen hoe de ideale merkbeleving en cultuurstrategie er uitzien, kan uw organisatie onderbouwde keuzes maken over in- en externe transities van de organisatie.

Schrijf u in voor een van onze gratis workshops! Nodig maximaal 7 collega’s uit, selecteer hieronder uw uitdaging en ervaar live hoe wij uw organisatie en merk een boost kunnen geven!

Welke uitdaging houdt u ’s nachts wakker?

O Hoe kan ik nieuwe klanten aantrekken?
O Hoe kan ik onze business optimaliseren?
O Hoe vind ik de juiste oplossing voor onze ‘uitdaging(en)?
O Ik weet het niet, help ons gewoon uit deze paniekmodus te ontsnappen.

Referenties

“Wij zijn bij de ontwikkeling en implementatie van onze organisatie- en merkstrategie, beleid en innovatie, adequaat door Raackt ondersteund, met krachtige en effectieve strategische marketing en communicatie.”

^{Bernard Wessel, algemeen directeur Raab Karcher.}

“Interlingo staat als nooit tevoren. Sinds de herintroductie en activatie van ons merk door Raackt, hebben we nieuwe klanten zoals onder meer Marel, Stork, Bowes en Wilkes mogen verwelkomen”

^{Ingrid van Eijk, Managing Director Interlingo}

“Qteco is een kennisintensief en ambitieus ICT-bedrijf met groeiambities en talentvolle medewerkers. Vanuit dit gegeven heb ik een bewuste keuze gemaakt voor samenwerking met Raackt. Dat komt omdat ik als partner in mijn vorige bedrijf (PHC Telecom) al eerder positief en succesvol met hen heb samengewerkt. Zij hebben mij en onze medewerkers weten te inspireren en verrassen door samen richting te geven aan onze organisatie-, merk- en activatiestrategie.”

^{Pascal Roozen, directeur Qteco}

© Raackt | Algemene voorwaarden | Verklaring privacy-verwerking opdrachtgevers